Si bien las medidas lanzadas por el Gobierno son consideradas oportunas hasta el momento, éstas son apenas un alivio y casi sin efectos en el sector empresarial. Ante tal situación la Cámara de Mujeres Empresarias de Bolivia (Camebol) pide una Mesa de Diálogo al Gobierno. Plantean una reforma tributaria que sea capaz de reactivar al conjunto de las empresas en el país.
Aquí un resumen de las propuestas del sector:
- Reforma Tributaria para atender la crisis a corto plazo y en los meses posteriores.
- Reducción IVA del 13% al 8%
- Reducción de impuestos IUE y IT
- Eliminación de ITF
- Descarga de total de facturas para el cálculo del crédito fiscal
- Considerar el perdonazo tributario para la gestión 2020.
- Materializar la reducción del termino de la prescripción propuesta a la Asamblea Plurinacional de Bolivia.
- Descarga de un mayor porcentaje de IVA por la presentación de facturas de insumos Hechos en Bolivia.
- Programas de Desarrollo durante la crisis y después de la crisis:
- Facilitar permisos para la distribución y trabajo de productos que no sean únicamente de alimentos y fármacos. Permitiendo a las empresas vender sus productos mientras se mantenga la cuarentena.
- Créditos blandos con intereses y plazos preferenciales.
- Fomento económico al consumo de la marca Hecho en Bolivia.
- Apertura de las diversas licitaciones a colectivos empresariales y procesos de selección más transparentes para permitir que micro, medianas y pequeñas empresas puedan acceder a las mismas
- Flexibilizar requisitos para empresas más pequeñas o colectivos empresariales para acceder a licitaciones y contratos.
- Diseño de programas apoyo económico y técnico por sector, priorizando a los más afectados que mejoren las de condiciones impositivas y de mercado a las que se enfrentan estos sectores.
- Protección de negocios formales frente al contrabando y negocios informales.
- Flexibilización Laboral
- Fondo de Apoyo al Empleador Formal para el pago de obligaciones laborales.
- Viabilizar el acceso a fondos de pensiones a AFP para que cada trabajador pueda acceder a su fondo de pensiones durante la crisis con una base de último sueldo pagado para aliviar las necesidades de los trabajadores.
- Generar una política en materia laboral para responder a la crisis y a las necesidades de diversos sectores en las temáticas de contratos laborales, desvinculación y vacaciones colectivas de 10 a 15 días.
- Creación de un Fondo de Cesantía o Bono Patronal para cubrir gastos de desvinculación.
- Extender el día laborar a trabajo nocturno y dominical con el pago de día normal para la recuperación de días perdidos en producción.
- Congelar el incremento Salarial para esta gestión.
- Los aportes a la AFP, pago de subsidios y lactancia y pagos a la CNS de los meses de marzo, abril y mayo puedan pagarse en cuotas de junio a diciembre.
- Garantizar la cobertura de seguro de salud para empleados en proceso de afiliación y existentes.
- Pagar en cuotas el aguinaldo el 50% de aguinaldo hasta fin de año y el saldo en Marzo 2021.
- Incentivos y la creación de normativa para la digitalización de negocios.
- Reducción de Costos de Internet y mejoramiento del rendimiento del servicio.
- Habilitación de Firmas Digitales acortando el trámite y eliminando costos para la obtención del mismo.
- Reducción de costos de transacciones digitales (pagos, transferencias, pagos por tarjetas, etc.)
- Fomentar la digitalización de trámites varios para que los usuarios no requieran desplazarse al lugar físico.
