Avianca Holdings ha comunicado que hasta el momento son 14 mil empleados que se han acogido al programa voluntario de licencia no remunerada, a causa de la emergencia del Covid-19. Adicionalmente, la aerolínea está renegociando con proveedores y prestamistas clave.

“Avianca busca activamente un acuerdo mutuamente satisfactorio con sus proveedores clave, prestamistas estratégicos y otros acreedores para abordar el escenario actual…A medida que la pandemia de Covid-19 continúa impactando significativamente, y cada vez más a la industria aeronáutica global y latinoamericana, generando incertidumbre sin precedentes en los ingresos, en la demanda y en general en la macroeconomía, Avianca ha tomado varias medidas para gestionar los impactos financieros a corto plazo en su negocio”.

Otra de las medidas que ha anunciado la aerolínea es la reducción de los gastos de capital no esenciales y ha diferido temporalmente los pagos de sus arrendamientos a largo plazo, además de diferir el pago de algunas obligaciones crediticias. La aerolínea estará informando de otras medidas que pueden tomar para proteger su efectivo, esto dependerá de cómo se siga desarrollando la emergencia de Covid-19.

Como lo informó REPORTUR.co, tal vez la medida más difícil de Avianca para afrontar la crisis, ha sido pedir al personal que se acoja a licencias no remuneradas. Además, el CEO de la aerolínea, Anko Van Der Werff, anunció en su momento la reducción de su salario, al igual que el de otros ejecutivos de la compañía.

La compañía también ha planteado un programa de beneficios para sus empleados, entre los cuales se encuentra: la garantía de conservar su contrato de trabajo, pagos a seguridad social y posibilidad de usar el sistema Aviajar. Igualmente, para los trabajadores que se acojan, su contrato quedará suspendido, no recibirán salario ni prestaciones legales y extralegales; según lo conoció en su momento El Espectador, de una comunicación interna de la compañía.